市人社部门主题教育向实处用力

 定制案例     |      2019-04-17 07:36

  就业是最大的民生。当前,第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,市人社部门结合工作实际扎实抓好主题教育,对接群众关切,紧盯企业用工难题,助力企业◇=△▲解决招工难、留工难问题,促进群众实现充分就业和更高质量就业。今年◁☆●•○△以来,市人社局重点监控的五大产业园区用工缺口,从1月份的8000人降至目前的3000人左右。

  “前◆▼段时间,市长主持召开会议,帮我们协调解决用工问题,令我◆●△▼●们感动,也更加增强了我们投身建设北海的信心。”广西惠科科技有限公司副总经理王成兵一边向记者介绍企业当前面临的用工难题,一边为北海市领导高度重视亲自协◆◁•调解决企业用工问题点赞。

  对接群众关切抓实主题教育,要时刻把群众放在心中最高位置,想问题、作决策、抓工作都把群众利益放在第一位,真心实意为群众办实事。企业的发展就是北海的发展,企业遇到的难题就是北海发展的难题。近年来,北海市企业招工难、留人难问题日益突出。市委、市政府高度重△▪▲□△视,市委书记、市长凡下企业调研走访,必将企业用工情况列为重要内容;市委书记、市长多次召开专题会议,为解决企业招工、用工问题作部署、出实招。在推▲●…△动解决企业招工难、留人难问题上,市委书记、市长充分发挥了“头雁”作用,使服务企业用工成为不折不扣的“一把手工程”。

  今年,“统筹◇•■★▼解决企业招工难、农民工就业”被列为市人民政府党组主抓的100个年度重大事项之一。目前,由人社部门牵头,工信、公安、财政、教育、住建等部门○▲-•■□和各园区管委会共同参与,在广泛学习调研的基础上,草拟了以“八项激励引导政策、一个服务集聚平台”为核心的《北海市关于支持产业园区企业用工若干意见(试行)》。在“一把手工程”的统领下,我市企业用工服务已经形成党委政府统筹、各部门各单位共同参与的大联动格局。

  惠科电子项目是广西工业高质量发展的头号工程,随着项目不断扩展,用工问题成为企业当前面临的一大难题。“北海是劳务人口流出地区,来北海的旅游人口多,工作人口少,很多年轻人都选择外出务工。”王成兵▲★-●告诉记者,今年6月,惠科300万台智能电▪▲□◁视机生产项目正式投产,随着单量逐◇…=▲月增加,工人更加紧缺。

  百姓之事无小事,更何况企业用工问题是大事。“了解到惠科的用工难题后,在蔡锦军市长亲自研究部署△▪▲□△下,从9月中旬开始,市人社部门与县区政府、教育、工业园区管委会密切联动,加强招工监测,召开宣讲▷•●大会,通过“阳光红页”“北海人才网”等媒介发布招工信息,加强校企合作,设立村居招聘网点,在火车站、汽车站、银滩、北部湾广场等设临时招工点,发展市外劳务工作站,举行★-●=•▽大型招聘会等,形成招工密集阵。”市公共就业和人才服务中心何海梅副主任告诉记者,考虑到企业用工之急,在国庆节期间,市人社部门不断完善服务,加强与企业对接、联系赴外地招聘等,假日期间招工服务“不打烊”。

  “政府多方搭台,从市★▽…◇区到乡镇自然村以及区外,全方位多渠道帮企业招工,企业也要唱好戏。”王成兵说,一方面企业要建立良好的招工用工渠道,另一方面,要充分发挥企业在用工市场中的主导作用,做好企业软实力,完善员工配套服务设施,为员工提供更好的工作、休息环境,让员工进得来,留得下。

  当前,惠科的招工工作正在如火如荼地进行。从9月11日至10月7日,共有621人入职惠科。“在政府的帮助下,现在开局很好,相信结果也会令人满意。”王成兵对解决用工难题信心满▼▼▽●▽●满。

  当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全面深入开展,各部门单位都结合工作实际,开展主题教育,回望初心使命。不忘为人民服务的初心,牢记为中华民族谋复兴的使命,虽然语言看起来空阔宏伟,但实践起来的每一个举措都可以很接地气。市人社部门主题▲=○▼教育就是向实处发力,帮助企业解决用工难题,帮助老百姓解决就业问题。

  采访过程中,记者了解到,受经▽•●◆济转型、劳动力结构变化等诸多因素影响,当前,招工难、留工难是企业面临的大难题,特别是像惠科这样的劳动密集型企业,招工问题更显捉襟见肘。市人社部门了解到惠科的用工难题后,多方联动,紧锣密鼓,上至各部•□▼◁▼门单位的一把手,下到驻村工作队员,均积极帮助企业解决招工难题。驻村工作队员哪怕了解到村里有一个未就业的合适劳动力,也积极上门宣传。不仅如此,政府还多方搭台,帮助企业到周边地区招工,与高校建立联系,极尽所能为企▼▲业解决难题。

  民生无小事,枝叶总关情。市人社部门为企业搭起招工“密集阵”,做到假日招工“不打烊”,不仅温暖了企业的心,也坚定了企业家投资北海的决心,为北海优化营商环境赢得了口碑。虽然,当前,惠科还有很大的用工缺口,但惠科相信在政府的帮扶下,能够闯过用工难关。

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